英辉南方自1992年成立以来，就吸取了中西企业文化的优点，经过十多年的时间积淀，已经形成了有英辉南方特色的企业文化，为开拓市场，成为全球知名的铝合金船建造商提供了强大的动力和支持。
以“务实高效，进取守纪”的企业精神为基础的企业文化，是英辉南方开拓市场，成为全球知名的铝合金高速船建造商的强大软实力，也是英辉南方的核心竞争力。
（一）企业精神：务实高效，进取守纪
“务实高效”体现了立足本职岗位的实干精神；体现了努力服务社会的敬业态度。“进取守纪”体现了创优图强的开拓精神；体现了遵纪守法的文明素质。“务实高效，进取守纪”是英辉南方实现科学发展的精神支柱和精神动力。
（二）发展宗旨：培养一流人才，建设一流船厂，制造一流船舶，打造一流品牌
不断提升质量、环境、职业健康安全，凭聪慧的员工，以先进的技术，精细化的管理，打造具有世界先进水平的铝合金船舶建造企业，制造出国际一流的铝合金船舶是英辉南方人的共同目标。
（三）企业的共同理念：
1、管理理念：严管善待，严谨有效
“严管善待”是严格管理，严格考核，责任面前人人平等，崇尚尊重、信任、公平，真诚待人。“严谨有效”就是把精细化和信息化管理融入生产经营的整个业务流程，流程完善，规范有序，岗位职业化，严谨从事，并不断改进工作程序，保持每一个岗位的工作质量，提高执行力，重视管理环节的系统性思考，各岗位的沟通顺畅，企业管理有良好的整体效能。
2、品牌理念：客户至上，铸就精品
“客户至上”就是对客户以礼相待、以诚相待，真心诚意为客户提供优质、增值服务、超值服务，以最好的服务赢得船东、客户对我们的信赖，提高英辉南方的美誉度。“铸就精品”就是要树立品牌意识，以精良优质的船舶产品赢得客户，通过全体员工的共同努力，让英辉南方的每一个项目都成为精品工程和样板产品，成为品质的体现，使英辉南方成为铝合金船舶市场的一个品牌，以品牌赢得市场。
3、安全理念：体系为纲，本质安全
“体系为纲”就是职业健康安全管理、现场作业以体系为行动纲领，严格按照管理体系的要求规范操作，宣贯要以程序文件为蓝本，施工操作要以作业指导书为依据。“本质安全”就是实现由“无事故”向“无缺陷”转变，由事后处理向事前控制转变，由隐患查处向危险源辨识转变，由“要我安全”向“我要安全”转变。
4、团队理念：以人为本，和谐发展
“以人为本”就是以公平的机制和真诚的心来关爱员工，为员工提供发挥才能的平台和发展的空间。通过人力资源开发和有效激励，尊重知识，尊重劳动，吸引人才，留住人才，强化团队建设。“和谐发展”就是在实现企业快速持续健康发展的同时，以“有激情，善沟通，重责任，大作为”为要求，实现员工自身价值体现与企业整体目标一致，增强员工对企业的忠诚度，爱岗敬业，同舟共济，甘于奉献，共享企业发展成果，共担企业经营风险，走向命运共同体；而且，员工之间富有团队精神，肝胆相照，甘苦与共，步调一致，努力实现“一流企业、一流效率、一流效益、一流员工、一流待遇”。
5、创新理念：崇尚进步，超越自我
“崇尚进步”就是倡导善于学习新知识，接受新观念，掌握并发挥技能，有忧患意识，做到戒骄戒躁，不断适应时代进步和企业发展。“超越自我”就是以科学严谨的态度和积极进取的精神，深入实践，增长见识，开拓视野，不自满僵化，争当勇于竞争，努力实现自我价值的优秀员工。
（四）员工形象与行为规范：
1、领导形象：开拓创新，科学决策，作风民主，严于律己。
2、党员形象：坚定信念，牢记宗旨；同心同德，甘作表率。
3、管理人员形象：团结协作，勇担责任，务实严谨，讲求绩效。
4、工人形象：遵章守纪，举止文明，勤勉高效，争当能手。
（五）企业形象：
（1）内部形象：整洁、清洁、绿化、美化。
（2）外部形象：客户信赖、服务一流。
以“务实高效，进取守纪”的企业精神为基础的企业文化，是英辉南方开拓市场，成为全球知名的铝合金高速船建造商的强大软实力，也是英辉南方的核心竞争力。
（一）企业精神：务实高效，进取守纪
“务实高效”体现了立足本职岗位的实干精神；体现了努力服务社会的敬业态度。“进取守纪”体现了创优图强的开拓精神；体现了遵纪守法的文明素质。“务实高效，进取守纪”是英辉南方实现科学发展的精神支柱和精神动力。
（二）发展宗旨：培养一流人才，建设一流船厂，制造一流船舶，打造一流品牌
不断提升质量、环境、职业健康安全，凭聪慧的员工，以先进的技术，精细化的管理，打造具有世界先进水平的铝合金船舶建造企业，制造出国际一流的铝合金船舶是英辉南方人的共同目标。
（三）企业的共同理念：
1、管理理念：严管善待，严谨有效
“严管善待”是严格管理，严格考核，责任面前人人平等，崇尚尊重、信任、公平，真诚待人。“严谨有效”就是把精细化和信息化管理融入生产经营的整个业务流程，流程完善，规范有序，岗位职业化，严谨从事，并不断改进工作程序，保持每一个岗位的工作质量，提高执行力，重视管理环节的系统性思考，各岗位的沟通顺畅，企业管理有良好的整体效能。
2、品牌理念：客户至上，铸就精品
“客户至上”就是对客户以礼相待、以诚相待，真心诚意为客户提供优质、增值服务、超值服务，以最好的服务赢得船东、客户对我们的信赖，提高英辉南方的美誉度。“铸就精品”就是要树立品牌意识，以精良优质的船舶产品赢得客户，通过全体员工的共同努力，让英辉南方的每一个项目都成为精品工程和样板产品，成为品质的体现，使英辉南方成为铝合金船舶市场的一个品牌，以品牌赢得市场。
3、安全理念：体系为纲，本质安全
“体系为纲”就是职业健康安全管理、现场作业以体系为行动纲领，严格按照管理体系的要求规范操作，宣贯要以程序文件为蓝本，施工操作要以作业指导书为依据。“本质安全”就是实现由“无事故”向“无缺陷”转变，由事后处理向事前控制转变，由隐患查处向危险源辨识转变，由“要我安全”向“我要安全”转变。
4、团队理念：以人为本，和谐发展
“以人为本”就是以公平的机制和真诚的心来关爱员工，为员工提供发挥才能的平台和发展的空间。通过人力资源开发和有效激励，尊重知识，尊重劳动，吸引人才，留住人才，强化团队建设。“和谐发展”就是在实现企业快速持续健康发展的同时，以“有激情，善沟通，重责任，大作为”为要求，实现员工自身价值体现与企业整体目标一致，增强员工对企业的忠诚度，爱岗敬业，同舟共济，甘于奉献，共享企业发展成果，共担企业经营风险，走向命运共同体；而且，员工之间富有团队精神，肝胆相照，甘苦与共，步调一致，努力实现“一流企业、一流效率、一流效益、一流员工、一流待遇”。
5、创新理念：崇尚进步，超越自我
“崇尚进步”就是倡导善于学习新知识，接受新观念，掌握并发挥技能，有忧患意识，做到戒骄戒躁，不断适应时代进步和企业发展。“超越自我”就是以科学严谨的态度和积极进取的精神，深入实践，增长见识，开拓视野，不自满僵化，争当勇于竞争，努力实现自我价值的优秀员工。
（四）员工形象与行为规范：
1、领导形象：开拓创新，科学决策，作风民主，严于律己。
2、党员形象：坚定信念，牢记宗旨；同心同德，甘作表率。
3、管理人员形象：团结协作，勇担责任，务实严谨，讲求绩效。
4、工人形象：遵章守纪，举止文明，勤勉高效，争当能手。
（五）企业形象：
（1）内部形象：整洁、清洁、绿化、美化。
（2）外部形象：客户信赖、服务一流。
